С Т А Л И Н

«В течение 1931—1953 годов по обвинению в политических преступлениях было репрессировано 3 778 234 человека. Из них к высшей мере было приговорено 786 098 человек».
Эти цифры можно корректировать в случае получения более детальной и новой информации, но сразу видно, что миллионами не пахнет.
«Русифицировать» СССР до конца Сталину не удалось. Несмотря на великую Победу в мировой войне, вознесшую его на недосягаемую высоту власти и народной любви, он не залечил ту страшную кровоточащую рану, которая образовалась в русском сердце после крушения православной государственности и гражданской войны. Начатые им реформы были свёрнуты догматиками-марксистами после смерти Вождя.
И.В. Сталин постоянно подчёркивал, что он всего лишь ученик Ленина.
Жаль, что эту ниточку потом бездумно оборвали: слишком дорого это обошлось СССР. Сталин настаивал на такой преемственности.
Прав был Ленин, предупреждая о том, что загримированные гуманными идеями западные финансисты доведут мир до общечеловеческой трагедии. Капитализм – самое безнравственное обустройство общества. "Чем бессовестнее человек, тем больших успехов в жизни он достигает. Ему только надо научиться свою бессовестность гримировать политкорректностью. Демократия – самая политкорректная форма рабовладельчества!»
Сталин занимался развитием страны. Применительно к нашим нынешним руководителям про такое невозможно даже подумать.
Та крайность, в которой мы оказались с приходом "ДЕМОКРАТИИ", неминуемо влечет жажду людей к тому, чтобы сказать: «Да Сталина на вас, гады, нет!»
Сегодня малый бизнес деградирует, а вот при при ВОЖДЕ он назывался промкооперация. В 30-40-е годы она давала 6% промышленного производства. И там были свои научно-исследовательские институты, сотни лабораторий, это были высокотехнологичные производства. В конце 30-х они начали делать телевизоры, они производили радиолы и многое другое. Были интегрированные в ВПК. Если они хотели, они получали план, и корректировать план было значительно легче, чем для остальных. Не хотели – работали вне плана.
С 1938-го по конец 50-х годов у нас существовал такой механизм стимулирования на производстве, который использовал артельные принципы. Вы производите быстрее, вы производите дешевле, вы производите прочнее и т.д. – за каждое улучшение вы получаете премию, которая с вас не снимается, пока вы производите. И эта премия делится так: половина суммы идет на весь трудовой коллектив и делится поровну. А вторая половина суммы делится на двоих: на рационализатора, который придумал, и на начальника, который обеспечил внедрение этой инициативы. В результате трудовой коллектив носил на руках всех очкариков и умников, которые могли принести ему повышение зарплаты....

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=trBaJVvcmRc

********************************************************